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所在地區(qū):福建廈門市

公司動態(tài)

2023年度工作總結(jié)暨表彰大會&2024年啟動大會

閱讀:114發(fā)布時間:2024-4-12

時光荏苒,轉(zhuǎn)眼又是一年。

2023年,我們見證了挑戰(zhàn)和機遇,更是見證了努力與拼搏。2024年1月30日下午,我們齊聚一堂,回首過去一年的輝煌歷程,共同展望充滿無限可能的未來。

2023年度工作總結(jié)暨表彰大會,由常務(wù)副總經(jīng)理祝海濤主持。

2024.2.1
常務(wù)副總經(jīng)理祝海濤

2023年度回顧

董事長劉瑞林對2023年取得的成績做了總結(jié)。2023年面對嚴峻的經(jīng)濟形勢和變幻莫測的市場環(huán)境,我們始終堅定信念,穩(wěn)步前行。在全體員工的共同努力下,我們完成了各項任務(wù)指標(biāo),營業(yè)收入實現(xiàn)34%的增長。

2024.2.1
董事長劉瑞林致辭

2023年優(yōu)秀員工表彰

每一個成功都離不開辛勤付出的身影。今年,我們再次評選出一批杰出員工,他們以的表現(xiàn)、高度的責(zé)任心和團隊意識,為公司的發(fā)展做出了杰出貢獻。

表彰會上董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義為23名優(yōu)秀員工頒發(fā)了本年度“優(yōu)秀員工獎”。

2024.2.1
董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”
2024.2.1
董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎”

對于漫漫人生而言,五年的光陰是短暫的;對于職場人而言,五年的光陰是漫長而珍貴的。今年又有一批員工迎來了在乃爾電子的個五年。從校園走到社會,從青澀走向成熟,五年來他們與公司共同成長,用汗水和智慧書寫一段段輝煌的篇章。

為表彰他們的貢獻和不懈努力,董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義為他們頒發(fā)“五年服務(wù)獎”。

2024.2.1
董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義頒發(fā)“五年服務(wù)獎”

所謂“十年磨一劍”,10年前他們加入年輕的乃爾電子大家庭,在研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、質(zhì)量、后勤等崗位上默默奉獻。他們當(dāng)中有巾幗不讓須眉的技術(shù)帶頭人,有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,有兢兢業(yè)業(yè)的中層骨干,也有勤懇樸實扎根一線的基層人員。在這十年里,他們一直默默付出,與公司同呼吸、共命運,用忠誠和努力譜寫著屬于公司和他們的精彩華章。

為表彰他們?yōu)楣編淼木薮髢r值與貢獻,董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義為他們頒發(fā)“十年服務(wù)獎”。

2024.2.1
董事長劉瑞林、總經(jīng)理鄭美義頒發(fā)“十年服務(wù)獎”

表彰大會結(jié)束后,為迎接新的一年,增進員工之間的交流與互動,舉辦了尾牙聚餐活動。

2024.2.1
尾牙聚餐活動
2024.2.1
尾牙聚餐活動

2024年度工作啟動會

2024年2月18日下午,公司召開了年度工作啟動會,此次會議旨在明確新一年的工作方向,為公司的長遠發(fā)展制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

啟動會共分為四部分

2023年工作總結(jié)

由常務(wù)副總經(jīng)理祝海濤進行2023年工作總結(jié)。在過去的一年中,我們面臨了各種挑戰(zhàn)和機遇。在全體員工的共同努力下,我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著的業(yè)績,不僅完成了各項任務(wù)指標(biāo),也在許多領(lǐng)域取得了突破性的進展,這些成績的取得離不開每位員工的辛勤付出和團隊協(xié)作。同時,我們也要清醒的認識到,在取得成績的同時,還存在許多問題和不足之處。在未來的工作中,我們需要進一步加強自身建設(shè),提高工作水平和能力素質(zhì),以更好的應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機遇。

2024.2.1
常務(wù)副總經(jīng)理祝海濤

責(zé)任狀簽署

為進一步確保企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),激勵全體員工以高度的責(zé)任心和執(zhí)行力投入到工作中,公司特別策劃了本次“責(zé)任狀簽約活動”。通過本次簽約活動,明確各部門2024年的年度目標(biāo),讓員工深刻理解自身所承擔(dān)的責(zé)任,強化使命感。

2024.2.1
責(zé)任狀簽署
2024.2.1
責(zé)任狀簽署
2024.2.1
責(zé)任狀簽署
2024.2.1
責(zé)任狀簽署

員工代表發(fā)言

技術(shù)中心-周富強、計劃采購部-姜艷青作為員工代表,代表公司技術(shù)及協(xié)同層面發(fā)言。技術(shù)部門,在做好本職工作的同時,需要加強自身的學(xué)習(xí),保持技術(shù),提升企業(yè)核心競爭力。協(xié)同部門之間需進一步加強溝通,深化協(xié)調(diào),發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同解決問題。

2024.2.1
員工代表發(fā)言
2024.2.1
員工代表發(fā)言

2024年展望

2024.2.1
總經(jīng)理鄭美義致辭

總經(jīng)理鄭美義對當(dāng)前形勢及公司所面臨的挑戰(zhàn)和機遇進行了宣導(dǎo)分享。

2024年乃爾電子在董事長和管理團隊的帶領(lǐng)下,公司目標(biāo)實現(xiàn)營業(yè)收入增長45%,并確定2024年為公司“降本增效年”。公司將堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加強研發(fā)和技術(shù)投入,推動產(chǎn)品升級和技術(shù)創(chuàng)新,為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時,乃爾也將進一步優(yōu)化管理制度和機制,加強人才培養(yǎng),引進優(yōu)秀人才,構(gòu)建高效團隊,為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。 感謝大家對公司的忠誠和執(zhí)著,希望全體同事在新的一年里繼續(xù)保持對工作的熱情和積極性,努力提升個人的能力和素質(zhì),共同攜手為公司發(fā)展貢獻更多力量。做一個有使命、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪藸柸耍?/p>


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